第1条准则 对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。

    第2条准则 以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果。

    第3条准则 乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户。

    第4条准则 与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功。

    第5条准则 具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工。

    第6条准则 灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇 3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会。

    第7条准则 学习经营管理之道，关注企业发展 1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的。

    第8条准则 密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误。

    第9条准则 有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会 5.及时向公司提出合理化建议。

    第10条准则 员工必须具备的美德 1.忠诚 2.诚实 3.守信 4.勤奋 5.节俭 6.热情 7.敬业 8.责任心。

来源: 网易商业报道

统计了一下，目前得茶叶存货够喝到年底了。
以前很少喝茶，不过最近精力不济，发现茶非常好使。
提神醒脑，提高效率，嘿嘿。

Yao手还是太软，不怪别人不给他传球。
cctv5转播世乒赛，搞得画中画，还一会有一会没有，不爽。
巨想打篮球。。。。

不列TODO list效率真的很低，还是继续TODO Driven吧。不过一周还是要有一天完全Free，哈哈。

写代码，看代码对程序员来说是变牛的不二法门。以前曾经实行过这个计划，不过不知怎么就流产了。
今天突然又想试试了。不过计划定的灵活些。可以做java的research，写我的project（目前是schedo），
看open source的代码。希望可以坚持的久一些。

68元的自助，种类非常多，很是过瘾。因为地方很偏远，人非常少，很安静。
Tuna的沙拉，手卷，三文鱼，考鱿鱼须很不错。以后吃日式料理只在山吹了。

看起来人生充满了各种各样的机会，各种各样的选择。其实，路往往只有一条。
当时的你在当时的环境下，只能做出那样的选择，嘿嘿。就象我申请去美国失败，
之后发现自己没有机会去哪里读ph.d了。从各方面考虑都不在适合了，年龄是一个
问题，27才从学校出来，已经不早了。即将有的家庭。而且，我对上课，考试的
生活没什么兴趣了。我现在唯一的目标是财务自由，能够早日有时间，经历做自己
想做的事情。

我还算比较幸运，来第一个公司的机会不错，所以一年就出头了。现在的工资应该
说是比在top company当普通工程师要高。但是更吸引人的是，小公司的发展速度
只要做好了会很快很快的，而且作为core member会拿到share，更快的实现财务
独立。如果公司做好了，30岁前是有希望的。

以前还多多少少有点自卑。今天看了BQ上的一篇文章，好像彻底想通了，所有的自卑情绪荡然无存，哈哈哈哈

A friend of mine is used to lie. Big thing or tiny thing, he won't tell
the truth. It is so bad. I was a lier for serval days to conceal the event
of my family. A nightmare both to me and to my girl. Just follow the nature.

我觉得一开始创业做咨询很好，成本低，积累经验的同时理解市场，找机会。

Ivar聊天实录：软件咨询业的发展机遇

青润：对于咨询大家了解比较多的是管理类咨询，技术咨询国内相对做得比较少，我对国外就不太了解了。第三个话题就是关于软件咨询业发展的问题，这里面有几个问题需要问一下Ivar博士，您的咨询公司在全球已经有五家，中国咨询公司在4月份成立，您当时是怎样决定进入咨询业？

Ivar  Jacobson：我从来没有这个计划进入这个行业，起因是两年前我有一个机会，有一家韩国公司找到我说，让我来做全公司顾问，我在这家韩国公司，看到他们非常错误的运用用例、架构设计等技术，但这些东西在我看来就像自己孩子一样宝贝，每次看到他们这样错误的使用Use  Case都忍不住要哭，包括他们的设计，包括他们的架构。在这中间，谈到很多软件技术，在全球范围很多地方被错误地使用，我就发现这当中有一个巨大的需求来改变这种状况，这是促使我进入这个领域的一个基本原因。

我们基本的想法是说，在一个非常实用的环境里教会人们如何来正确的使用或者正确的来开发软件，这是我们基本的一个目标。你可能会在这过程当中，在整个过程当中学最佳实践，它和你孤立学J2EE这些技术不一样，在这个环境下学是在一个非常实际、非常接近现实的环境来学习，真正把这些工具和方法用好。

Ivar  Jacobson：我 们知道，成功的软件都是由聪明人开发的。没有办法变成聪明人的话，你的知识有缺陷，你必须要有知识才能变成聪明。有了知识以后，才知道什么是正确的方向。 我的建议会说，掌握更多的知识，你就会变得更加聪明。重要的一个地方就是说，软件开发需要很多的知识，大家应该理解这个基本的思想。

Rockets在2：0领先的情况下，被mavericks连扳两局，嘿嘿。
心理真是一个很奇怪的东西，领先的话容易放松，落后的话容易失去斗志，
领先被追上，容易急躁， 落后又追上，容易想太多。
其实，完全不用考虑太多，每一场都死拼，即可无怨无悔。