华尔街日报中文版公布了2005年亚洲创新奖，本想会是什么惊世骇俗的好玩意呢？看到获奖名单后感觉先是“啊？这些？”然后是“哦，其实真是挺好的”：
金奖：摩托罗拉亚太有限公司(Motorola AsiaPacific Ltd.)，成就：为中国手机用户推出指书写短信息功能。
银奖：叶兆辉(Paul S.F. Yip)博士和香港大学香港赛马会防止自杀研究中心(Hong Kong Jockey Club Centre for Suicide Research)。成就：推出帮助青少年应对抑郁症状的“忧郁小王子”网站(Little Prince Is Depressed)。
铜奖：安捷伦科技公司(Agilent Technologies Inc.)。成就：为背光LCD平板电视机开发了一种全新的色彩管理系统。
荣誉奖提名：新加坡国立大学(National University of Singapore) James Goh教授。成就：开发新型假肢承套，缩短患者等待假肢制作的时间。
看起来似乎没有什么令人兴奋的地方，或许你会说你早就想到了指书写短信的手机了，可惜的是，你不是手机制造商，即使你一个人把这个产品做出来了，仍然没有办法去大规模商用。所以你的创意只能说是一个Idea，如果没有能力实现，也就仅仅是一个想法而已。
昨天看到一个Creative Director说当他面对一个创意无限但是不可一世的人，和一个中规中矩，但是虚心向学的新人时，他会为自己的团队选择后者，因为创意是可以后天训练出来的，但是如果你的态度不好，无法跟整个团队配合，那无论对于管理者还是整个团队来说都会是一个灾难。
如今是一个看中创新的年代，哪个领域想要快速发展都需要不断的创新，正因如此，各个地方都看重能不断有创新思路出现的人才，但是对于创意人员来说，有时容易把自己的作用看的过于大，而忽视了正是整个团队或是整个组织给了他的surport才能使他一切好的想法加以实现。
想出“指书写短信手机”不难，难的是要进入到摩托罗拉的产品研发部，将你的想法提交出去，通过一道一道审核论证，再由强大的技术团队实现，通过市场的大力推广，使全国人民都知道原来手机短信也是可以手写的，这可就真的很难很难了。
加油吧，所有总是有无限创意产生的青年们，为了让自己的创意人人都看得到，为了在这个世界上留下一点痕迹，要走的路还很长啊。